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2016年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

按照領導四分圖理論，效果最差的領導方式是

  • A、低組織低關心

  • B、低組織高關心

  • C、高組織低關心

  • D、高組織高關心

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管理主要是為實現管理目標，所以協調必須以任務為中心，不必以人為本。

判斷：

說明：


按照行為科學家萊維特、巴維拉斯等的溝通方式分類理論，社會上流行的微信群溝通方式可歸為

  • A、圓周式溝通

  • B、 輪式溝通

  • C、全通道溝通

  • D、

    Y式溝通

按照馬斯洛的需要層次論，處于低層的需要是

  • A、尊重需要
  • B、安全需要
  • C、歸屬需要
  • D、自我實現需要

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